作为全球知名的科技公司，微软一直是许多IT从业者的梦想之一。然而，随着公司规模的不断扩大和市场形势的不断变化，微软的裁员*也时有发生。那么，微软上班容易被裁员吗？如何避免被裁员？本文将为大家一一解答。
一、微软上班容易被裁员吗？
首先，我们需要了解微软的裁员情况。近年来，微软的裁员*确实时有发生。2014年，微软曾宣布裁员18000人，占其全球员工总数的14%。2017年，微软又宣布裁员3000人。2019年，微软再次宣布裁员，裁员人数不详。可以看出，微软的裁员*并非个案，而是一个较为普遍的现象。
那么，微软上班容易被裁员吗？答案是，不一定。微软的裁员通常是由于市场形势和公司战略调整等原因所致，并非个人表现不佳导致。因此，只要员工在工作中尽职尽责，积极进取，就可以有效避免被裁员的风险。
二、如何避免被裁员？
1. 提高自身技能
在微软工作，技能水平是非常重要的。因此，员工需要不断提高自身技能，保持与市场的同步。可以通过参加培训、学习新技术、参加行业活动等方式，提高自身技能水平，增强自身竞争力。
2. 做好本职工作
做好本职工作是每个员工的基本职责。只有做好本职工作，才能为公司创造价值，得到公司的认可。因此，员工需要认真对待每一项工作，尽职尽责，做到工作进度、质量、效益等方面都尽可能的优秀。
3. 建立良好的人际关系
在微软工作，人际关系也非常重要。良好的人际关系可以帮助员工更好地完成工作，提高工作效率。同时，也可以让员工得到同事和上级的认可，提高自身的职业发展空间。因此，员工需要积极与同事和上级建立良好的人际关系，增强自身的影响力和号召力。
4. 关注公司动态
微软是一家不断发展变化的公司，员工需要密切关注公司的动态，了解公司的战略调整和市场形势变化。只有了解公司的动态，才能更好地适应公司的发展变化，提高自身的适应能力。
5. 多做贡献
在微软工作，多做贡献是非常重要的。员工需要积极参与公司的各项活动，为公司创造价值，为公司的发展做出贡献。只有做出了足够的贡献，才能得到公司的认可和重视，避免被裁员的风险。
三、结语
微软上班并不容易被裁员，只要员工在工作中尽职尽责，积极进取，就可以有效避免被裁员的风险。同时，员工也需要关注公司的动态，提高自身的适应能力，为公司创造更多的价值。相信只要大家认真践行以上几点，就能在微软工作中取得更好的成绩，实现自身的职业发展。
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